禮義廉恥：護士荒

在這個時勢艱難年頭，人人都渴望擁有一份穩定的工作，應該不會有甚麼行業鬧人手荒吧？然而，醫管局七大聯網近日卻鬧出護士逃亡潮，要勞煩部門主責人使出奇招氹人落疊做港版南丁格爾。

瑪麗醫院上月底就曾舉行聯網護士招聘日，為鼓勵員工介紹同門應徵，凡成功介紹全職護士並獲聘超過半年者，即可獲贈面值三百大元的超市現金券，以及該院七十周年紀念手錶一隻。不細看究竟，還以為銀行職員來了醫院搶客，在推銷信用卡呢！

其實，護士的人工比上不足，比下有餘，就以一個初入職的護士計，月薪約兩萬元，即使未能晉升，只要做多十年八載，頂薪也有三萬元之多。如此待遇，為甚麼仍有人會打退堂鼓？這無非跟公立醫院屢生事故、高層動輒卸膊有關。

在周一鑊的「英明」領導下，醫管局三不五時就發生駭人聽聞的奇事，病人醫右腳，院方竟然左右開刀；好端端的一個嬰孩，他們也有本事把他搞到半死不活，用熱水淥其下體，以致險些絕後；又替一個沒有患睾丸癌的男病人切去睾丸。

醫療事故層出不窮，以周一鑊為首的醫管局高層每回總會找來前線醫護人員作擋箭牌，聲稱會深入調查，而自己則擺着一副置身事外的臭架，繼續坐領高薪。獨善其身若此，即使利誘當前，現職護士在介紹友人應徵前也要三思三思！