30/09/2010

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如刀集:因材施教

推行三三四學制,大部分中學可以多收中六生,本應對教師需求有所提高;但適齡中學生減少得快,教師退休得慢,難改僧多粥少的局面。估計兩年內教育局若無新措施,將有二千名超額教師,勢必飯碗不保。

教育局的政策不複雜,一切交給市場,收生不足的中學,一律殺無赦。名牌中學一向收生超額,不受影響;怕被殺的當然是吊車尾的中學,而殺校意味着帶來教師失業。

面對飯碗問題,教育界現時倡議小班教學,當然會讓公眾混淆教師的目的是為了推行更好的教育方式,還是為了保飯碗。小班教學理念多年前便已提出,只是教育局置若罔聞;現今教師深覺危機迫在眉睫,才來搞遊行抗爭,平素教導學生講的未雨綢繆,教師實行起來卻也是臨渴掘井。

小班教學,教與學俱較集中,且在外國已有成果,教育界固然可狠批當局漠視小班教學的優點。而現行名牌中學一班約三十多人,吊車尾中學收生較少,約二十多人,其實已有大班對小班的意味。光看成績,師生比例較高的名牌中學顯然還優於師生比例較低的吊車尾中學;但成績的差距,主要原因是收生質素有別,所謂小班教學的優劣,根本無從稽核。

教育不應市場化,把名牌中學與吊車尾中學放在同一天秤衡量,結果當然是汰弱留強,只讓強者自強,弱者不會提升。有謂因材施教,成功的方式可以沿用,對名牌中學大可繼續原有政策;至於吊車尾的中學,讓教育界試試小班教學吧!

徐傑昌