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【本報訊】破產人士聘請外傭，隨時引起勞資糾紛兼惹上官非。有外傭組織接獲投訴指出，一名印傭六年來遭僱主欠薪達十一萬元，向勞資審裁處求助時始知僱主已申請破產，難以從法律途徑追討，令她擔憂追薪無期，更面臨簽證過期被迫離港。團體促請政府修例要求僱主聘請外傭時需申報財務狀況，讓外傭受到保障。
欠薪11萬 轉頭再請人
現年四十一歲的印傭Darti來港工作已有六年，一直受僱於同一僱主，今年七月接獲僱主通知不再續約，但遭拖欠假期補薪、長期服務金及欠薪等多達十一萬元。她向勞工處及勞資審裁處求助時，始知道僱主原來於○七年已申請破產，她卻一直被蒙在鼓裏，處方亦因僱主有破產令在身，建議她暫緩追討。
Darti不忿地說：「我覺得好唔公平，如果一早知佢（僱主）破產，我之前唔會續約，佢依家唔還錢，反而再請工人！」協助外傭的律師陳尚德稱，若破產管理署認為有合理需要，破產人士亦可聘請外傭，但外傭一旦遭欠薪，即使獲法庭判處勝訴亦難以追討，外傭可向破產欠薪保障基金求助，但索償金額有限。
菲、印、泰關注外傭權益聯會發言人Nunuk批評，入境處今年年中簡化外傭續約程序，可能令更多不法僱主有機可乘，建議當局要求僱主聘請外傭時申報財務狀況，破產人士則應由家人作擔保才可聘用外傭。