邱苑玲自小因深近視致盲，八八年起在香港盲人輔導會屬下一間製衣廠工作，為多間大型機構縫製制服，每日工作八小時，日薪一百五十元，即平均時薪不足二十元。

她表示，自政府落實推行最低工資後，有不少失明同工憂慮遲早失業，索性辭職「攤開雙手」領綜援。而條例中引入殘疾人士工作能力評估機制，其工作的工廠更聲稱考慮結業，「評估又麻煩，又唔公平，況且工廠工人已經唔多。」她即使另謀高就亦可能要接受評估，「憑咩準則評估我！萬一評估低分，我驚掃街都做唔倒！」

四十九歲的梁嘉成左手及腳均患有小兒麻痹症，現任食環署外判街道清潔工，與健全員工同享時薪二十五元，他是現職僱員雖不受影響，但為保住飯碗，也要無奈自願接受評估，憂慮評估後會遭減薪，「到頭來個制度都唔公平！」

26日遊行爭就業津貼

聯盟召集人羅偉祥及正言匯社社長張超雄批評，評估制度變相是殘疾歧視，該聯盟提出四大建議，包括要求政府為被評定生產能力不足百分百的殘疾僱員，提供補貼至最低工資水平，上限為五成；容許殘疾僱員接受多於一次評估；禁止僱主要求現職的殘疾僱員進行評估；及立法制訂就業配額制度。團體將於本月二十六日遊行至政府總部請願，要求政府提供殘疾就業津貼，預計有逾百人參加是次請願。