七成四人「無升無跌」

香港專業及資深行政人員協會今年五至七月進行的調查發現，在受訪的四百八十三名「第四代港人」中，按職業將他們分為服務、中產及工人三個階層，發現七成四受訪者在過去五年「無升無跌」，停留在同一階層；百分之五點六則有所上升，但約兩成人則向下流動，當中以低技術的工人階層為主。

調查又發現，五成二受訪者認為未能向上流的主要是學歷低，當中逾半學歷只有中五或以下程度，而有近四成則認為經濟差，另有三成三認為政府政策失誤及自己不夠努力所致，逾六成半則認為讀大學及持續進修可增加晉升機會。在兩地融合方面，近半成受訪者認為內地有更多就業機會，但八成三不願到內地工作，主要因親友在港及生活質素欠佳等。

團體促提高進修資助

協會創會會長容永祺認為，政府應增加大學資助學額及提高持續進修資助額，以教育提高晉升機會，並擴大大學「師友」計劃，增加學生的人際網絡，又建議設立「青年創業中心」，為具創意的青年提供投資配對服務。