08/09/2010

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講真話:中央不用人才

中央第二個大問題是不會用人才,這與不懂用人才有根本區別。當年董建華是想用人才的,礙於知識與水平,根本不懂用;而中央就算知道你是人才也不會用你,歷史上已有很多例子,今天就分析箇中因由。

共產黨的理念是為人民服務。記得小時候在上海考學校,要寫一篇短文,題目就是「為人民服務」。不過,為人民服務只停留在理念階段,因為共產黨的制度使相當多的黨員可能比普通人更加自私,顧及自己利益遠大於國家利益。我這麼講,相信很快會被人扣上「反革命」的帽子。

這不是個人的問題,而是整個制度問題。在共產黨制度下,做錯事情問題會很大,但如果不做事、沒有做錯,就算最後有問題也不會上身。於是,黨員肯定不會去找能力比自己厲害的人才。為甚麼?一、有能力的人一般很難控制;二、萬一出事會「好大鑊」;三、如果有能力的人做事太成功,反而會令黨員自己難堪。

我接觸過無數內地高級官員,他們明知或私下同意我講得對,不過絕對不會反映我的意見,就是因為怕出事。試想在這種文化下,真正的人才怎會為他們做事呢?故像人大政協等各種統戰「產品」,都是為統戰而統戰,而非真正想聽你意見,結果只會聚合一大批利用共產黨來謀利的人。如果這種文化不改,我敢講共產黨的港澳工作是沒有前途的。

朱幼麟