原告周曉強是教育學博士，於○二年起受聘於被告城大專業顧問有限公司，擔任高級培訓經理，負責資訊教育小組的工作，雙方合約至今年五月底屆滿。合約訂明，他在小組的工作計劃完成後，可取得小組所得之盈利，作為約滿報酬。

入稟狀指，周於今年一月二十二日晚取得一批○四至○八年度屬於被告的會計文件，原本打算在公司辦公室閱讀，但因辦公室無空調，遂把文件帶返家再閱讀。他乘的士返家途中，感到精神不適，中途下車，在達之路一個公園休息。他其後被送到伊利沙伯醫院急症室，翌日被轉介到西九龍精神科中心。他及後發覺遺失文件，返回醫院仍找不到，於是報警。他後來因為抑鬱，曾多次看精神科醫生。

指意外遺失文件不屬失當

被告於雙方約滿當日發信給周，指他任內的行為和表現有嚴重問題，包括遺失任內一些可疑支出的單據、申報的海外交通津貼有可疑及給外判商的付款有可疑。被告又質疑他遺失會計文件的情況有可疑，指有理由要調查遺失事件，因此未發放約滿酬金給他。　

周認為，雖然合約列明酬金要在小組工作完成後才會發放，但小組可以拖延工作，令付款之日遙遙無期，被告有責任要在合理時間內發放，而他只是意外遺失會計文件，不構成任何行為失當、表現未如理想及其他違約行為，被告應即時發放約滿酬金給他，故興訟追討。

案件編號：HCA 1307/10