可以說，十八名副局與政助集體凍薪的薪酬檢討結果，是特區政府先有結論，再裝模作樣檢討的一場政治化妝大龍鳳，是一個為求政治方便、弄虛作假的騙局。所謂全體凍薪，既是對現行擴大政治委任制度的自我踐踏，更是對副局與政助中的有能之士的侮辱，特區政府為了維護表現不濟的副局與政助，押上自己的誠信。

有不少評論均認為，特區政府決定全體副局與政助凍薪，是避免引發外界攻擊，引爆政治炸彈的適當決定。所謂「十隻手指有長短」，副局與政助是新生事物，特區政府在兩年前引入這項政治制度犯了錯誤，今日明知部分副局與政助並不適任，仍死不認錯，拒絕趁這次中期檢討為副局與政助團隊建立賞罰分明的制度：有能者加薪，無懼外界的質疑；表現達標者凍薪；力有未逮者或減薪、或解約。特區政府只有透過認真的檢討，向公眾展示改善副局與政助制度的決心，才可以逐步扭轉負面形象，完善制度，達到為政制發展儲備人才的原始構想。副局與政助集體凍薪的決定，完全反映特區政府最高決策層對這支政治團隊嚴重信心不足，但求多一事不如少一事，未能勇於面對問題，及時撥亂反正。

特區政府形容各副局與政助工作表現是「整體上符合要求」，聘任委員會根據怎樣的準則得出這個結論呢？政府新聞處昨日發放的新聞公布，包括各副局與政助兩年來負責的政策事務範疇、署任局長、出席立法會會議、事務委員會等的次數。副局與政助負責政治工作，根本就難以量化，出席多少次甚麼會議並非重點，政策局內的政務官完全可以勝任，毋須這批月薪十幾二十萬元的政治學徒做可被取代的工作。副局與政助是否擁有政治能量，向局長提供適切的政治意見，協助政策出台操盤，出謀獻策化解政治危機、趨吉避凶，才是副局與政助的職責。各位司局長可否向公眾披露，他們的副局與政助，兩年來發揮甚麼政治能量呢？

早前副局與政助凍薪傳聞甚囂塵上之際，有副局向親政府傳媒聲言不想加薪，如果覺得他的表現好，寧願下屆委任為局長云云。官場中人坦言，說這話的副局政治IQ零蛋！公務員隊伍毋須理會誰是上司，政治任命官員則逐屆計，必須忠於委任者，現屆管治團隊尚有約兩年任期，本來一個人兩條心不算多，副局也得謀定「一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嘗」的後路，但包養他們的政治家還在台上，尚未床頭金盡，等贖身的副局已急不及待向門外的恩客拋媚眼、送秋波，一副政治妓女婊子無情的德性，政治忠誠何在呀？