馮興宏昨指出，由於港人平均壽命上升及出生率下降，到二○三九年本港將有過半數人為四十五歲以上，兩成八更為六十五歲以上，平均每三個人便有一位老人家。他建議可研究將公私營機構的退休年齡延長至六十五歲。

他又說，以二十二歲開始工作做到六十歲退休計算，即工作三十八年，若延長五年退休，即增加了百分之十三的人力資源，而且他們都是有豐富工作經驗的人士。

公務員工會聯合會主席梁籌庭透露，他早於一年前向公務員事務局局長俞宗怡提議，將延長退休年齡至六十五歲，但局長並無理會，如今統計處處長亦提出這個建議，他希望當局積極考慮。他解釋，港府在過去十多年甚少聘請公務員，令公務員隊伍出現斷層，延長退休年齡有利培訓下一梯隊接班。

應同時鼓勵聘年輕人

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠說，很多上年紀在職人士仍有魄力，可考慮轉任培訓和顧問角色，以避免影響年輕人晉升。

理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指出，許多歐洲國家都已將退休年齡延至六十五甚至六十七歲，是世界大趨勢，亦可減輕該等國家退休基金的沉重負擔。不過，他同時警告延遲退休亦會加劇年輕人就業困難的問題，在法國，二十歲以下年輕人失業率就高達接近兩成，造成很大社會矛盾，早前更爆發連串暴亂。他建議在延長退休年齡的同時，亦要鼓勵企業聘用年輕人。

職工盟立法會議員李卓人則指出，延長退休年齡未必能解決人口老化問題，認為推行全民退休保障才可以徹底解決問題，否則幾多歲退休都無意思。