究竟最低工資水平應訂於時薪多少元才是合理？勞資雙方過往一直為這個數字爭持不下。僱主聯合會認為，最低工資應為二十四元，若水平訂得太高，擔心會引發加價、裁員，甚至令部分公司面臨結業。但民間爭取最低工資聯盟，則不滿二十四元的講法，未有保障工人基本生活需要，積極爭取最低工資訂於三十三元的水平。
最低工資立法步入關鍵一刻，為了爭取心目中的最低工資，近月多個機構分別做了多項調查，發表各界期望的水平。其中有五百多名會員的僱主聯合會，早前訪問了數十間會員機構，結果發現大部分企業認為，最低工資應訂在全港工資中位數的四成左右，即是約二十四元。不過，這個數字隨即惹來職工盟不滿，認為時薪二十四元，即月入不足五千元，根本不足餬口，認為最低工資應達三十三元，令員工月入達六千八百元才合理。
樂施會早前委託香港大學民意研究計劃，訪問五百零九人，結果顯示，六成一人支持最低工資水平訂於三十元或以上，其中有近一成人認為，最低工資應設在三十五元至三十九元之間。近期亦有多個團體上街遊行，堅決爭取最低工資訂在時薪三十元以上水平。