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【本報訊】最低工資立法已進入關鍵時刻,香港僱主聯合會最近向會員收集的意見認為,最低工資水平應訂於全港工資中位數的四成左右,即約二十四元。該會指一旦最低工資訂於太高水平,將會導致機構向顧客加價、裁員,甚至部分公司可能結業,故認為立法初期應由較保守的水平啟動。職工盟批評,僱主聯合會的建議是商界一同聯手壓價。
認對殘疾實習生有影響
有五百多名會員的僱主聯合會,最近向數十間會員機構進行的調查,大部分企業認為最低工資應定於全港工資中位數五十八點五元的四成左右,指所帶來的負面影響可以接受,但亦擔心最低工資立法後會對殘疾人士、青少年及實習學生有影響。
僱主聯合會不贊同當局要求企業為所有員工進行工時紀錄,指為高薪員工進行工時紀錄是浪費資源,但會方並不反對每年檢討一次。職工盟秘書長李卓人批評有關建議是商界聯手壓價,不理工人死活,「僱主打茅波,明明未有最低工資之前都加晒價啦,竟將所有嘢都賴落最低工資度」。工會稍後將會刊登聯署廣告,爭取最低工資三十三元。