本年度的薪酬趨勢調查結果，建議高、中、低級公務員，分別可獲加薪百分之一點六、零點五六及零點一六，但四個公務員評議會都質疑加幅過低，先後去信公務員事務局考慮通脹及公務員士氣等因素，將加幅調高至低級最少加百分之零點九、中高級加百分之二點五至二點九。但行會最終仍決定沿用調查建議的高中級加幅，僅按照慣例將低級的加幅與中級看齊。

料立會七月休會前通過

當局強調方案除參考調查結果，亦已考慮了經濟狀況、生活費用變動、政府財政、職方要求及公務員士氣等因素，又重申低級加幅與中級看齊是由行會每年決定，並不表示日後亦有同樣安排。

調薪方案出台後，當局要待職方回應才作最後決定，然後交立法會財務委員會審批，預計在立法會七月休會前通過，最快八月一日起開始加薪及補回之前四個月的加幅。當局預計十六萬公務員加薪，會令庫房每年增加五億一千六百萬元開支，連同資助機構撥款、以及廉政公署人員和輔助部隊的加薪，則每年增加十一億五千三百萬元開支。

華員會副會長利葵燕對方案感失望，她指出通脹上升，對公務員生活構成壓力，尤其是中低級只加薪百分之零點五六，「真係一日兩蚊都無」。