23/05/2010

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男人四十搵工難過女性

女性受歧視固然值得關注,但原來堂堂男子漢遭受歧視和不公平對待的情況正擴散,例如男人四十失業後要重返職場,會較女性困難,而醫療、房屋及勞工政策又向女性傾斜。平等機會委員會主席林煥光表示,關注到種種男人之苦,該會開始深入研究各類對男性的社會服務,是否存有歧視。香港男士關注組對此表示歡迎,相信平機會研究足以影響到政府的決策。

林煥光昨在電台節目中稱,該會接獲有關性別歧視的投訴,仍以婦女懷孕時被無理解僱佔多,但該會亦留意到種種男人之苦。他舉例說:「四十歲以上男性,若學術水平低,又無特殊技能,失業後再入職場,係困難過女性,就算找到工作,薪酬都會低好多。」

積壓問題易引起家暴

林煥光又說,「為女性提供的醫療服務亦多過男性好多,平機會會向醫院管理局反映。住屋方面,若果離婚,小朋友歸母親,得以保留公屋單位,男性就要搬到中轉屋,單身寡佬都趕到天水圍,平機會會向房屋委員會反映。再就業方面,在服務型社會,亦是女性佔優。」

林煥光認為,男性一旦失業,因會無收入而自覺在家中地位低,或出現情緒問題,尤其男性不易向人傾訴,便會積壓很多家庭問題,引起家庭暴力,所以平機會要開始關注。

香港男士關注組召集人鄧家彪認為,平機會具影響力,相信政府決策局也會重視其研究結果,而關注種種男人之苦問題。鄧家彪稱,目前本港的醫療及勞工等服務的確傾向女性,以僱員再培訓局為例,其學員大部分為女性,因為家務助理、保健員及保安員等工作也多聘請女性。

重新討論主動訴訟權

另外,林煥光透露,平機會早於十年前已向政府提出,賦予該會主動訴訟權力,但後來不了了之,由於該建議影響深遠,為慎重起見,平機會將重新討論,稍後再向政府提出。他說,當投訴人因種種原因不願出頭,平機會現時無法檢控,但若個案本身特殊,並可樹立平等機會的價值觀,則該會希望可以有主動檢控權。

林煥光稱,會積極跟進由司法機構成立審裁處取代法庭,以較簡化法律程序,處理與平機會有關個案。他說,雖然每年只有百多宗個案因調解不成交法庭處理,有人質疑數目不足以設立審裁處,但相信個案只是冰山一角,若設審裁處,其他個案也會陸續浮現。