何以見得？浙江省日前來港招聘人才，揀蟀企業出手大方，年薪最高的過百萬，而且還是「人仔」，花紅福利另計；其他職位大部分年薪至少十幾萬。如果招聘會在內地開，墟冚程度肯定與上海世博搶中國館預約券的「壯觀」不相伯仲。

但當日場面卻頗為冷清，逾一千一百個職位空缺，到場碰運氣的不到一千五百人。嫌人工太奀？非也。這裏時薪三十幾港元還要爭餐死，人家年薪百萬人仔的吸引力不言而喻。沒有前途？也不可能，中國市場發展潛力有目共睹，既能拿高薪，又可積累在內地工作的經驗，為未來發展建立人脈，機會難得，誰不想幹？

想來想去，無非只有兩個互為極端的理由，一是「不敢」，二是「不屑」。前者，擔心自己不夠斤両，雖說番文還勉強能應付，滿口港式「煲冬瓜」也算湊合，最慘是對中國國情一無所知，凡事只會用香港那一套處理。況且，在本港就算當老總，頂多管幾百人，但內地企業員工動輒過千，甚至上萬，會管嗎？

至於「不屑」，則體現在仍以「香港老大」自居，對內地經濟成就視而不見，認為北上發展是「屈就」，與內地人一起工作是紆尊降貴、有失身份，有這種心理障礙的也許更加普遍。港人北上搵「人仔」前途無限，但首先要過調整心態這一關。