年年「五一」勞動節，遊行是必備節目。昨日「五一」，又有不少勞工團體走上街頭，舉標語，喊口號，合譜曲曲勞工悲歌──在官員們笑談「金融海嘯已過」之際，基層打工仔的收入不升反跌，月入低於四千元者多達四十萬，時薪低於二十元者接近三萬。今時今日，百物騰貴，衣食住行齊掀加風，到底二十元的可恥薪酬顧得了哪樣？令人無言以對。
在職貧窮誠可悲，無良僱主誠可恨，為免無良僱主為所欲為剝削員工，為息勞工團體日哦夜哦怨聲不斷，政府不得不將最低工資立法提上議程。但問題是，今日香江的頭號無良僱主是誰？答曰：特區政府。
有工會綜合數據，發現政府部門壓榨員工的情形變本加厲。以康文署為例，目前只有約八千名公務員，但合約制、外判制及透過中介公司聘請的「次等僱員」卻接近一萬二千人。照理說，政府引入合約及外判制，本是為了提高請人彈性，提升服務質素，但實情是，不少合約員工在政府部門工作多年仍無法「轉正」，再加上當局縱容外判公司削減薪酬，乃造成合約及外判員工與公務員負責同樣工作，其待遇卻有天淵之別的不公狀況。所謂合約制及外判制，已經淪為政府剝削僱員的工具。
聽其言還須觀其行，政府口口聲聲保障勞工權益，說得比唱還好聽，但看看他們如何對待合約及外判僱員，當局骨子裏行的是哪一套，豈不一目了然？市民寄望他們保障勞工權益，豈不是與虎謀皮？