曾因維港巨星匯醜聞淪為煲呔曾棄將的投資推廣署前署長盧維思，日前在一個研討會上力數對方三宗罪，對早已名存實亡的問責制大肆鞭撻。雖說他指出的種種官場亂象已是人所共知，但畢竟是出自昔日重臣之口，不但更具說服力，對煲呔曾的殺傷力也更大。

本港官場早已成了一個塘水不斷滾塘魚的大渾水缸，政府所謂的「問責團隊」，幾乎清一色都是煲呔曾自己友，不是前任便是退休「翻閹」的舊官僚，也就是盧維思口中的「舊菜式」。Old Dish問責制已經變了味，與吸納社會精英、培養政治人才、強化責任改善施政的初衷愈走愈遠。

毛澤東當年曾用「吐故納新」來形容幹部隊伍更新換代的必要性，直言「不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣」。煲呔曾用人只問親疏不問才能，近親繁殖衍生出來的惡果，便是下屬愈來愈「弱智」，毫無主見，唯唯諾諾；極端者，只懂玩政治，不會做實事。更可怕的是，這些人安於做「太平官」，不思進取，因循守舊，對社會變化毫無感覺，根本不可能有甚麼新思維。

喪失「吐故納新」功能的肌體，必然會導致器官壞死。一個人如是，一個制度如是，一個政府亦如是。