任何組織、團體或是政府，如果要有競爭力，都必須有一套遊戲規則，以及簡單客觀的計分制度。只有這樣，參加這個遊戲的人才可以通過有建設性競爭協助團體發展壯大。譬如中國古代的考試制度，就是一個很好的例子，這個制度下的遊戲規則不會引起內部惡性競爭，大家共同努力，不用以破壞對手來達到「上位」的目的。
但看看現在的香港，情況已到了令人十分擔憂的地步。傳統上，香港的政治力量分為兩派：愛國愛港陣營、反對派。在反對派陣營中，人才競爭上位的遊戲規則十分清楚，簡言之，就是選票。只要你能獲得選民支持投票給你，那麼你就是人才，在政團中就會冒出來被重用。這類競爭主要是對外的，內部互相惡性競爭雖然有，但不會太多，因為你這樣做根本沒有用，不會對上位有多少幫助。
然而，在愛國愛港陣營裏，情況有很大的不同。首先是沒有一個簡單和客觀的制度，因為不僅要爭取選民支持，亦要保皇，也要顧全國家大局，這種計分制度很複雜，亦不客觀。結果是，很多人是通過關係以及互相攻擊、打小報告來上位，只有很少力量用在為市民服務、爭取選票，這造成今天愛國愛港陣營士氣低迷的現狀。
當權者一定要清楚明白，這個局面對於制訂遊戲規則以及做遊戲裁判的人，要非常小心。根據我過去幾十年觀察，當權者在這方面的工作，並不重視我上面所講的。中央和特區政府應該要明白當中不同的地方，才可以減低問題的嚴重性。