【本報訊】香港旅遊發展局近年積極改革及開源節流，不過，有前線員工批評員工評核制度硬性規定每個部組須按比例將員工列入第四及第五組別，前者不獲加薪及要接受觀察，再決定是否會被辭退，後者更會被即時革職，有關措施等同變相裁員，亦造就擦鞋文化，任由高層革走不咬弦的員工。
自稱一群被欺壓的旅發局員工投訴，指由於每個部組須按比例將同事分配到第四及第五組別，換言之，每組必有員工被革職，即使表現良好也要在「分餅仔」被開刀。他們批評如此評核制度欠缺透明度，恐造就擦鞋文化，好的員工會被開刀，擦鞋員工反獲升職加薪，而且無論整體員工表現如何，總有人被革退，是不公道和不合理，批評旅發局是變相裁員。他們要求主席田北俊及代表旅遊界的立法會議員謝偉俊主持公道。