26/04/2010

播放本新聞相關短片

雪地鴻爪:問責制培養奴才

官場上沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友。被公認是煲呔曾愛將的投資推廣署前署長盧維思,近日反戈一擊,直斥前主子煲呔曾推動的擴大問責制是掛羊頭賣狗肉,委任前高官及退休高官這種「舊菜式」出任問責官員。這不是培養人才,而是培養奴才。

盧維思來自港府,深知所謂問責制是何貨色,其批評也特別中肯,簡直是一針見血。本來,推動問責制的初衷是吸納社會精英加入港府,為老氣橫秋的官僚隊伍帶來新思維、新衝擊,開始時也確實吸納了部分社會精英。可惜自煲呔曾上台後,一切都改變,目前的問責高官絕大部分是「舊菜式」、「老油條」,他們因循苟且,不思進取,令整個港府暮氣沉沉,跟時代及民意嚴重脫節。

問責制的第二層意思是加強責任制,問責官員要為施政過失負上責任,在董建華時代,確實有多名高官因各種原因下台,一定程度上體現了問責的精神。但在煲呔曾管治下,高官有責不問,有問不責,問責制已變成卸責制。例如,近年本港食品安全問題多多,醫療事故層出不窮,但食衞局局長周一嶽至今尸位素餐,非但不用受罰,反而在去年獲港府頒發金紫荊星章獎勵。

現在大家都知道了,只要對上司唯唯諾諾,老老實實做奴才,退休後就有機會撈個問責局長或副局長做做,可見問責制已成為前高官延續仕途的機制。只是,煲呔曾提拔了那麼多奴才,卻將昔日的愛將盧維思撂在一邊,難怪有人忿忿不平。

香桐仁