本文重點
【本報訊】殘疾人士就業不時遇上薪酬遭壓價情況，平等機會委員會主席林煥光昨日表示，本港正討論最低工資立法，原則上殘疾人士亦應納入最低工資網內，但為減低最低工資對他們、尤其是嚴重傷殘人士的影響，平機會贊同當局效法外國，引入工作能力評估計劃，殘疾人士若自願，應徵時可提出做工作能力評估，如評估只有七成工作能力，僱主可在付出的最低工資「打七折」。
研落實細節
據了解，當局正與有關團體商討評估計劃的落實細節，除「打折」外，各團體亦贊成日後殘疾人士在內部轉換工作或升職，基於工作性質轉變，有需要時可再作評估。日後負責評估人士的名單會公開，殘疾人士可自行尋找合適的評估人，當局會研究是由社工或職業治療師負責，有興趣人士須向當局提出申請。
另外，早前入稟控告社會福利署發放傷殘津貼時，對「傷殘」定義不公平的截肢工人李誠良，昨亦會見林煥光。陪同前往的立法會議員王國興會後指，林煥光關注李的情況，同意協助跟進，亦認同現時各政府部門及公共機構，對傷殘定義不同，將與相關部門溝通及交涉。