年長員工被迫就範

勞工及福利局局長張建宗表明，臨時最低工資委員會會根據本港的經濟狀況、生活指數及勞工就業情況等，就最低工資水平提供建議，他亦重申訂立最低工資的目標是防止工資過低，保障基層僱員有一個尊嚴的收入，同時亦要確保低薪職位不會大量流失及本港的競爭力不受影響。

他相信，最低工資訂立後大部分企業會支付高於水平的工資，只得個別公司會支付剛等於最低工資的水平，估計受影響的僱員不會太多。

報稱任職保安員的張先生昨致電電台直指，在張宇人提出廿元時薪後，其任職的公司已發出通告，下月起員工的時薪會減兩元。他無奈指，「我哋一把年紀冇反對的條件」，加上保安行業由少數公司壟斷，「你唔做老闆咪叫你過檔囉」。五十八歲的鄧先生亦直斥，商界指最低工資太高會對老弱傷殘不公平、會令他們失業只是藉口，認為本港生活水平高，故最低工資時薪應有三十元才合理，更直言不怕因此失業。

立法會議員李卓人重申，時薪三十三元並非開天索價，而是可養家的合理水平，如最低工資於低水平開始再待檢討調整，「以政府向商界傾斜，同蟻躝速度，去到三十三元都唔知要躝幾耐」。香港中小型企業商會常務顧問吳宏斌則堅持，在二十三點四元的低水平開始影響最小，否則會令經濟出現大動盪。香港餐飲聯業協會會長黃家和亦指，若時薪定於三十三元，業界每年整體的支出會增加七十億元，對飲食業是一個沉重負擔，不過業界現時仍未就最低工資水平達致共識。