勞資雙方就最低工資水平的討論陷入「開天索價，落地還錢」的僵局，如何擺平爭議、協調各方利益，無疑是對港府的極大考驗，而演變成今天這種騎虎難下的局面，則完全是港府咎由自取。根據上述民調，大部分受訪者雖然贊成最低工資立法，但亦有逾七成人擔心立法後將帶來各種後遺症，包括觸發通脹和裁員、最低工資變最高工資以致影響本港競爭力等，可見立法訂出最低工資水平能否最有效保障基層勞工權益，社會上一直眾說紛紜、莫衷一是。

正是港府應對貧富懸殊和在職貧窮問題束手無策，令最低工資立法這一極具爭議性的議題，逐漸成為民心所向。上述民調顯示，五成八受訪市民直指本港貧富問題嚴重，近兩成人批評政府漠視在職貧窮，令立法訴求愈來愈高。

事實上，本港近年貧富懸殊有日益惡化之勢，反映貧富懸殊的堅尼系數更高踞世界前列位置；在職貧窮問題亦不容忽視。統計處最新數據顯示，本港就業人口時薪中位數約五十八元，低於二十七元的竟高達二十七萬人，二萬八千人的時薪更不足二十元。不少打工仔胼手胝足，所得尚不如領取綜援，目前全港有四十一萬打工仔月入低於四千元，超過十九萬在職家庭收入低於綜援水平，正好說明了問題。

可惜，港府對解決就業問題一籌莫展，就以最近推出為期兩年的「就業導航試驗計劃」為例，勞工處撥出一億四千萬元公帑，向二萬二千名接受勞工處職位選配後就業滿三個月的市民，發放五千元獎金。儘管當局聲稱計劃可解決「有工無人做，有人無工做」的錯配現象，但上述民調顯示，三成九受訪者認為計劃未能解決就業錯配問題；兩成九人指計劃成效短，難以留住員工，難怪被問到政府在處理就業問題上的表現時，近八成受訪者評價負面，只有百分之五市民認為港府表現理想。

不管怎麼說，既然最低工資立法已是如箭在弦，不得不發，港府當務之急是確保最低工資訂於合理水平，既可保障基層工人權益，又不致影響本港營商環境，但令人失望的是，港府至今對最低工資水平的訂立原則語焉不詳，欠缺清晰說明。正如有學者指出，政府在最低工資立法過程中，仍抱着做主持人的心態，任由勞資雙方「拗餐飽」，再做裁判「中間落墨」。他呼籲當局盡快釐定最低工資的原則及日後的調整方案，否則即使當局最後「裁決」出最低工資水平，也難以服眾。

由此可見，港府一味和稀泥，對現時的爭拗視而不見，將頭埋在沙堆下並不是辦法。在勞資雙方缺乏共識的情況下「中間落墨」，結果只會加深矛盾，到時別說不能保障基層勞工的利益，甚至可能激發更大民怨，引火燒身。