在職貧窮日益惡化，統計處以去年第二季僱員工資數據，完成提供予臨時最低工資委員會參考的「二○○九年收入及工時按年統計調查報告」。結果顯示，全港二百七十七萬多名打工仔的整體平均時薪中位數為五十八元五角，其中物業管理、保安及清潔服務平均時薪中位數僅二十七元六角，業內更有一萬三千二百人的時薪低於二十元。首個最低工資將於今年七月訂出，統計處的工資數據公布後，勞資雙方再出現新一輪拉鋸戰，資方建議最低工資時薪應設於二十四元，甚至有低至二十元的建議，勞工界則企硬三十三元，勞資雙方針鋒相對的角力將陸續有來，港府在如何平衡各方利益上將遇到極大考驗，一旦處理不善，將加深社會分化及製造更多矛盾。

有勞工團體要求最低工資時薪為三十三元。

政府推行的措施無法解決在職貧窮問題。

市民憂觸發通脹裁員

「東方報業民意調查」於上星期四至六，以街頭問卷及電話形式訪問了共三百零四名十八歲或以上市民，結果顯示，六成四受訪者贊成最低工資立法；兩成四稱不贊成。最多受訪者認為，最低工資時薪應設於三十一至三十五元水平，佔三成七；三成五認為應設於二十六至三十元水平，一成六認為是二十一至二十五元；一成一希望在三十六元以上。

放大圖片

放大圖片

雖然大部分受訪者贊成最低工資立法，但大部分受訪者同時憂慮立法後會帶來負面影響；三成九擔心會觸發通脹、裁員等問題；兩成五憂慮最低工資會變成最高工資；一成二稱會影響香港競爭力。最低工資立法極具爭議性，勞資雙方亦就釐定最低工資水平展開激烈爭拗，政府的處理表現亦成為勞資能否順利拆彈的關鍵，三成九受訪者認為，若政府處理不當將激化勞資矛盾；兩成七則對政府無信心，認為弱勢政府難順利拆彈；一成二則擔心高鐵事件重演，政府再遭衝擊。

放大圖片

放大圖片

調查亦顯示，導致香港要為最低工資立法，五成八受訪者認為，主要原因是貧富懸殊問題嚴重；一成九歸咎政府漠視在職貧窮，令立法訴求高；一成一感到立法是無辦法中的辦法。

「就業導航」閉門造車

最近政府為解決「有工無人做，有人無工做」的錯配現象，將撥出一億四千萬元公帑，推出為期兩年的「就業導航試驗計劃」，向二萬二千名接受勞工處職位選配後就業滿三個月的市民發放五千元獎金，以鼓勵失業者投身「無人做」的行業。但大部分受訪者質疑有關計劃的成效，三成九認為，計劃未能解決就業錯配問題；兩成九則稱成效短，難留任員工；一成七形容政策閉門造車，未符合實際情況。

此外，受訪者亦不滿政府處理就業問題的表現，三成四受訪者直斥，政府的就業措施有姿勢，無實際；三成指政府對失業、在職貧窮無計可施；兩成五批評刺激就業計劃未能對症下藥。

關先生（待業）「政府無能，刺激就業政策成效不大，未能解決失業、職業錯配及在職貧窮等問題。」	日曾小姐（售貨員）「政府政策未能保障市民生活，工資水平比十年前低，大學生薪酬低，難找工作。」	黃先生（貿易）「政府刺激就業措施得個講字，毫無建樹。最低工資時薪設於三十元，基層才能維持生計。」
劉小姐（服務業）「政府漠視在職貧窮和貧富懸殊嚴重，基層怨氣深，令最低工資立法訴求愈來愈大。」

綜觀整體情況，大部分受訪者雖然贊成最低工資立法，但亦擔心立法後會觸發通脹、裁員潮，甚至影響香港競爭力。受訪者歸咎政府政策失當，要設立最低工資來解決在職貧窮問題。