職工盟屬下的九巴員工協會、城巴職工會及新世界巴士公司職工會，最近向二千六百名車長及車房員工進行問卷調查，收集員工對今年加薪期望及其他訴求。結果發現，超過六成人期望今年加薪百分之四至六，七至八成受訪者不滿過去三年的加薪幅度。

職工盟表示，九巴母公司載通去年盈利達六億多元，而擁有新巴及城巴的新創建，去年中期純利亦超過二十三億元，加上油價回落及客量回升，巴士公司絕對有空間加薪，要求今年加薪百分之六。工會又指，巴士公司應同時改善合約員工待遇，包括發放雙糧、提供醫療福利及家屬乘車證等，並要改善車長疲勞駕駛的問題。近年來，巴士公司勞資雙方每年均要就加薪問題展開馬拉松式談判，往往要進行多輪談判始能取得共識，去年九巴及龍運員工獲加薪百分之一點五，新巴及城巴員工獲加薪百分之一點六。