盧振雄昨日親上火線，出席電台節目解釋部門裝備更新進度。「血的教訓」悲劇一再重演，加上隊目楊俊傑殉職疑涉及控制室人為錯誤，引發部門內不同職系的矛盾。多名消防前線人員致電節目控訴處方種種不是，對於講求服從性的紀律部隊而言，情況極為罕見，專業消防官出身的盧振雄，面對這場殺到埋身的無名火，顯得有點力不從心呢。

正是「冰凍三尺，非一日之寒」，消防處弄到如斯田地，前線人員天怒人怨，實在不想傷口撒鹽，但盧振雄任內先後有三名消防人員殉職，都與裝備落伍扯上關係。這個老問題纏繞消防處多年，經歷幾任處長都未能及時解決，累積的後遺症，終於全部自動轉帳到盧振雄的戶口透支。

消防處更新裝備遲緩，「制水」原因之一是早年政府財困，部門開支能省則省，汰換裝備計劃，如非危及即時的服務質素，拖得就拖。老爺救護車就是例子，等到問題表面化，連番發生延誤救人，新型救護車才姍姍來遲。不過，消防處爭取資源蝸行，還有另一個深層次原因，就是「朝中有人好做官」。

官場中人說：或許是時候檢討消防處的管理架構了，專業消防官長於指揮救火，是否等於懂得爭取部門利益呢？消防處管理層不缺專業官員，更可能有精於救火的消防官「不務正業」，處理大量非他們所長的文案工作，消防處欠缺的是熟悉政府內部運作的政務官。

數數看，警方、懲教、海關和廉政公署，不是由政務官擔任部門首長，就是派駐了政務官統籌涉及爭取資源的事務；警方的職位名稱是財務、政務及策劃處長，懲教署是政務秘書，海關和廉署更打正旗號由政務官出任關長和專員，他們懂得如何向掌握資源的保安局和庫務科政務官同僚交往走位。消防處欠缺政務官系統的人脈，向政府爭取資源？當然按程序辦事，怎能不「見血」呢？

官場中人說：所謂「屁股指揮腦袋」，派駐消防處的政務官，也要取悅部門首長博升職，怎敢不盡力爭資源。消防處應該爭取開設由政務官出任的政務秘書職位，與其他紀律部隊看齊。