根據港府向立法會提交的數字，一名月入五千元以下的僱員，平均每月能獲得約一百五十元的強積金僱主供款，若該僱員由二十九歲工作至六十五歲退休，其強積金累算權益僅得十六萬九千元。即使月入超過一萬元，假設僱員由二○○○年開始供強積金，投資組合平均有百分之五回報推算，一名四十五歲、月入一萬元的僱員到退休時，可取回約七十八萬元累算權益。

陳家強指可領綜援

而一名現年三十九歲、月入超過五千元的僱員，如自二○○○年起每月供款一千六百三十五元，即強積金供款及投資期長約三十六年，六十五歲退休時亦只能獲得一百八十六萬五千元。葉偉明指，強積金僱主供款部分可與遣散費對沖，若遇上僱主拖欠供款，打工仔退休後可能變成一無所有，打工仔退休如要靠強積金，好比靠「生蟲拐杖」一樣，要求政府再研究推出全民退休保障計劃。陳家強表示，強積金只是退休保障的其中一環，政府鼓勵儲蓄，有困難的市民亦可申請綜援，保障基本生活所需。

另外，積金局的資料顯示○五年以來，該局每年向違例僱主提出的檢控均逾四百多宗，○八/○九年度更有五百七十七宗檢控個案。較之前一個年度上升兩成二，當中五百零八宗被定罪，平均每宗案件罰款二千多元，最高一次僅罰款二萬七千元，最低更只有二百元。今年初，當局檢控一名欠供款一年的僱主，有關人士被判十二項控罪成立，罰款二十五萬八千元。

另外，積金局於○八/○九年度，為被拖欠供款的僱員向法庭提出一千零二十多宗申索個案，當中九成九能成功申索。財經事務及庫務局局長陳家強昨指，積金局已增撥資源及人手以加強執法，當局亦已成立專責小組，加強情報搜集以監察違規僱主。