全國「兩會」與會者當中，有不少來自基層的人士，借用本港的語言，可稱為「非官守」代表或委員。他們的作用是顯示會議具「廣泛代表性」。有些人其實不問政治，但又不想辜負上級的信任，於是便絞盡腦汁拼湊雷人提案。去年的雷人提案有發行千元人民幣、家庭破裂可向第三者索賠、讓企業老闆享受局級幹部待遇等。
今年兩會甫開幕，雷人提案就紛紛出籠。其中最受矚目的是一位女政協委員提出的「家務勞動工資化」提案。提案建議國家修改相關法律法規，允許做家務的女性向配偶提出補償。該委員儼然女權鬥士，以前已提過不少類似提案，例如「女性經期應享法定假日」、「設立愛乳日」、「把三八婦女節改成女人節」等。
筆者有興趣的，是這些提案一旦被採納，如何實施？以「家務勞動工資化」為例，工資如何評定？按現時的做法，應先評定職稱：高級家庭主婦、家庭主婦、助理家庭主婦，再結合其他因素訂出工資標準。這還不夠，潮流興官本位，主婦們要有官階，才能享受相應待遇，於是又要任命科級家庭主婦、處級家庭主婦、廳級家庭主婦等。這可是一個大工程。
「女性經期應享法定假日」提案更複雜，因為各人的「例假」日期都不同，而且有長有短。為了防止有人冒領假期，就要透明化，把單位中所有員工的經期張榜公示，接受群眾監督。
至於「把三八婦女節改成女人節」就更難實施，因為相信沒多少人能講出「婦女」與「女人」的區別。