四十一歲的陳國東一家六口居住在黃大仙公屋，除三名六至十三歲子女外，外母亦間中同住方便照顧子女。任職清潔工人的他，除了正職一份清潔工作外，下班後再到酒樓「倒餿水」，兩份工每日合共工作十六小時，就連每周一天的休息日亦額外做四小時清潔兼職，每月才賺取九千元。其妻子亦兼任兩份保安及清潔工作，每日工作十二小時，月入才七千元。

最低工資應考慮生活開支

二人辛勤做四份半工作始賺取一萬六千元，勉強僅夠全家餬口，但在百物騰貴下，食用及子女教育佔家中最大開支，有時需靠積蓄補貼。他慨嘆：「大女試過唔返學，怕佢學壞，都想唔做夜晚嗰份照顧仔女，但一份工養唔到一個家。」

職工盟上月進行的調查發現，三百零二名受訪者中，三成九認為最低工資時薪應訂於三十至三十三元；兩成四認為應介乎三十四至三十七元，另有一成三認為應訂於三十八元以上。八成六受訪者認為，訂立最低工資應考慮家庭的基本生活開支，其次是通脹及拉近貧富懸殊差距。

立法會議員李卓人指，○八年第四季金融海嘯期間，月入五千元以下有近四十七萬人，但至去年第四季已增至近五十萬人，顯示經濟好轉亦未能解決在職貧窮問題，促請政府盡快落實最低工資時薪為三十三元，並毋須為僱主設立半年適應期，讓低薪打工仔能即時受惠。