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【本報訊】多位前任或現任高官出任法定及公營機構高薪職位引起關注，更擔心有關機構成為「退休高官俱樂部」。據了解，年薪高達數百萬元的西九文化區管理局行政總裁一職，亦吸引到多名前任或現任高官應徵，但管理局基於用人唯才原則，及為免引起爭議，預計最後會由歐洲人出任，最快在下月公布。
西九管理局去年八月開始招聘行政總裁及多名行政總監職位，消息指出，行政總裁一職已進入「二揀一」的最後遴選階段，兩名人選均屬歐洲的當代藝術館的高層人員，具豐富藝術背景及相關管理經驗。
多名高官未夠班
消息證實收到多名前任或現任高官申請，但管理局認為他們的經驗都來自康文署等政府部門，條件不及兩名歐洲申請人優越，因而未能入圍。管理局將於周一進行最後面試，如無意外可於下月簽約及作出公布，預計五至六月正式上任。
消息又透露，重要性僅次於行政總裁的表演藝術行政總監及藝術館政策行政總監，前者的最後兩名入圍人選都是本地文化界人士，後者的入圍人選亦有華人，相信可以補足外籍行政總裁對本土及亞洲文化認識較淺的問題。
本地藝團「進念二十面體」早前曾發信要求西九管理局不要聘請「西人」出任行政總裁。西九文化區管理局諮詢會成員李永達亦認為，由外籍人士出任行政總裁，可以令西九文化區與國際間保持較好聯繫，不過，難免對本地文化及環境認識不知，長遠而言最好還是由本地人出任，由本地文化界人士擔任副手亦是一個補救方法。