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【本報訊】康樂及文化事務署近四十名非公務員合約圖書館員工，昨日參與工業行動，在馬鞍山圖書館門外，抗議署方未有考慮將合約圖書館助理及圖書館主任轉為公務員，甚至有意招聘助理文書主任取代合約員工。有擔任圖書館助理近十年的員工表示，曾應徵助理文書主任，但當局寧把機會留給大學畢業生，自己連面試的機會也沒有，批評部門對合約員工不公平，多年工作經驗付諸流水。
招聘促計算相關經驗
康文署表示，昨日共有五間圖書館的十七名圖書館助理，沒有經正式程序申請休假。圖書館知悉有關情況後，已安排適當的人手維持正常服務。該署表示，尊重員方表達意見的權利及明白其訴求，但希望員方能以維持服務為大前提，避免工業行動對公眾服務及圖書館運作造成影響。
發起行動的康文署合約員工分會主席陳宏生要求康文署效法香港郵政，引入「半直通車」招聘制度，公開招聘公務員職位時計算申請人的相關工作經驗，提高合約員工進入面試的機會。
過去九年先後擔任博物館及圖書館助理的盧先生表示，圖書館助理與助理文書主任的最低入職要求同是中五畢業，但前者工作性質恍如雜工一樣，月薪只介乎八千至一萬元左右，他說：「呢幾年都無加過」；後者只需負責文書工作，且有增薪點。