去年審計報告踢爆，生產力促進局濫發花紅，浪費公帑，管理混亂，無視制度，損公自肥。前日，立法會政府帳目委員會就此發表報告，對生促局的企業管治與行政管理表示極度遺憾及震驚。說起來，浪費公帑，管理混亂，無視制度，損公自肥，絕非生促局的獨有問題，而是大部分公營機構的通病，對此，立法會已不知多少次表示遺憾和震驚了。人們要問的是，到底公營機構的芸芸亂象何時才會終結？政府何時才下決心解決問題？
公營機構的設立，用意良佳，原是希望這些機構可以獨立於政府之外，突破官僚主義的框條，提高用人的靈活度及辦事效率。只可惜，此一構想在官員們的胡弄下逐漸變質，竟將「獨立運作」曲解為「放任自流」，將政府的監管責任拋到九霄雲外。
名義上，政府會派代表進入管理層，對這些機構進行監管，但實際上，所謂監管不過聊備一格，根本無法發揮作用。結果多年下來，公營機構的靈活度與辦事效率不堪一提，反而成為一個個無王管的獨立王國，其官僚主義比政府部門猶有過之。
公營機構醜聞不斷，反映的已不只是個別機構或個別人員管理不善。重病須用重藥醫，解鈴還待繫鈴人，既然現行的監管、審計、檢討等措施已被證實無效，政府就應該徹底檢討公營機構的管理及運作模式，從根本處解決問題。否則，無論審計署發表多少份報告，立法會如何譴責，也只是一些意見接受、態度照舊的廢話。