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平等機會委員會主席雖是首個採公開招聘程序遴選的公職，但最終由前特首辦主任林煥光出任，有立法會議員批評當局「千揀萬揀揀番個退休高官」，遴選程序又缺乏公眾參與，反映港府忘記了平機會過去的醜聞。政制及內地事務局局長林瑞麟重申，遴選委員會按客觀準則評估人選，即使林煥光曾任問責官員也不影響其合適性。
林瑞麟昨日回應立法會質詢時，誇獎林煥光具豐富的公共行政經驗，又有優秀的領導、管理及溝通技巧，即使曾任問責官員亦不會影響他的合適性，反指因為他曾任民政事務局局長，所以對平機會工作有相當認識。
削公信力難服眾
民主黨議員李華明直斥，遴選委員會只有兩名問責局長和三名現任與前任行政會議成員，最後又遴選出前高官擔任平機會主席，反映當局忘記了過去的醜聞已削弱平機會的公信力，情況難令公眾信服。
議員劉慧卿亦炮轟，當局應在揀無可揀時才委任前高官任平機會主席，她說：「香港係咪無人識反歧視、識平等機會，而係要搵一個退休高官係無呢啲經驗嘅去做？」今次招聘正凸顯港府只信任退休高官。獨立議員葉劉淑儀指出，平機會委員缺乏低學歷女性及少數種族裔人士等弱勢社群，認為當局應委任更多有關人士。
林瑞麟推說，這次平機會首度公開招聘主席，已是具透明度的程序，又指遴選委員會的三名非官方委員梁智鴻、張炳良和陳智思，均屬具豐富社會服務機構經驗人士。