事實上，政府施政欠缺透明度盡人皆知，但如果認為個別部門對守則理解不深有以致之，則未免知其然而不知其所以然了。

先說副局政助的薪酬問題，其實三歲小孩也明白，公務員由市民付鈔聘請，老闆欲知員工薪酬而不可得，豈非咄咄怪事！說到底，所謂「擴大問責制」最終鬧出「八國聯軍」鬧劇，當局自然想盡快平息爭議，所謂私隱問題只是藉口罷了。

至於食環署的例子，就更加跟如何理解守則沾不上邊。私隱專員黎年也直斥，三聚氰胺事件令市民人心惶惶，食署根本找不出合理原因解釋為何拒絕公布化驗結果詳情，惟有胡亂編造藉口，結果甚麼擔心被控誹謗，甚至連影響與食物供應商的關係也說得出口，可見政府部門為拖延公開資料，已到了無所不用其極的地步。

好笑的是，政府部門踢一踢才郁一郁，不僅對待市民如此，有時連申訴專員公署都冇面畀。前專員戴婉瑩就曾大吐苦水，指○五年曾力數食環署及地政總署等五個部門，在將軍澳居民隨處晾衫的問題鬥卸膊，豈料部門意見接受，態度照舊，到她去年離任時，「萬國旗」仍隨處飄揚。所以說，單靠加強對官員培訓和政策宣傳，並不能解決問題，更有甚者，政府可能乘機開位請人，到時輸家還不是納稅人。