四十五十就業難，兩岸三地皆然，因為企業不是養老院，算的是效益成本，當然不會請快將退休的長者，這是明擺的事，哪須勞駕省委書記下基層調查？何況盧展工不是空降京官，剛從福建平調河南，當過近八年封疆大吏，就業數據早應倒背如流，社情民意全在胸中。這騷做得有點過分。

搵工遭拒的尷尬，平頭百姓一生遭遇十次、八次也不算出奇，讓省委書記撞上一次，又未嘗不是件好事。五十九歲無人要的處境，教人既能體會飯碗之重要，又能領悟人間之疾苦：別看自己在台上指揮千萬手下，黨政軍都聽從召喚，一旦「退下」，甚麼都不是，恐怕連應聘「看門老頭」的職位都難啊。整天在辦公室裏聽匯報，還以為社會處處和諧，人人衣食無憂呢。

五十九歲真的沒人要，也不盡然，對省委書記、省長等高官來說，正是年富力強的年齡，治大國如烹小鮮，小小廣告公司反倒不能勝任？難怪那個讓盧展工吃閉門羹的總經理說，盧書記這把歲數拉廣告不適宜，但可以邀請他做公司名譽顧問。

千萬別以為這是掛職虛位，任者個個有來頭，不上班津貼可觀，如今哪家公司不聘名譽顧問？哪個退休高官不當名譽顧問？