勞工界、部分獨立及功能組別議員拒絕支持公務員減薪，他們所持的論據近日傳媒已有報道，反而後續事態發展更具爭議性。公務員隊伍每年的薪酬調整由四月一日開始，一萬八千多名首長級及高級公務員明年一月一日起減薪，距四月一日年度調薪僅得三個月。以特區政府的財政展望，公務員隊伍下年度可望獲得薪酬調整，屆時行政會議怎樣考量幅度，會否向減薪的首長級及高級公務員額外補償加幅，外界只能等着瞧；一個可供參考的思考方向，煲呔曾與他的施政團隊已率先由七月起減薪百分之五點三八，所謂水漲船高，如果首長級及高級公務員明年四月不獲調薪，問責官員也很難恢復加薪，「人不為己，天誅地滅」呀！

這次幾經拖延的公務員減薪，除了影響一萬八千多名首長級及高級公務員，資助機構員工也須相應減薪，現時這些機構員工近十萬人，以高級人員佔一成計算，估計約有一萬人與首長級及高級公務員同步減薪。

不過，更荒謬的情況是包括紀律部隊及專業職系在內的五千多名首長級及高級公務員，剛獲行會批准經職系架構檢討，追溯由本年四月起，提高增薪點而變相加薪，但資助機構同等職級的高級人員，卻未能享受同樣的增薪。公務員事務局局長D姐早前更聲言，公務員與資助機構員工在職系架構檢討的問題不能互相比較。既然兩者在職系架構檢討問題上不能比較，為何這次首長級及高級公務員減薪，資助機構的高級員工又要跟隨呢？

資助機構員工逼陪減薪，其中一個受影響機構，正是近日爆出醫護人員不滿工作不勝負荷、採取集體抗爭行動的醫管局，該局主席肥胡近日連番落區滅火，聽取護理人員吐苦水，問題不離人手少、工作量多、薪酬待遇不相稱。肥胡這邊救火，政府卻在後欄放火，今次要連帶減薪的醫管局員工，正是由前線的資深護理人員到高級醫生以上的級別，屬於維持服務的核心工作隊伍，相信肥胡很快便要面對減薪掀起的新一波怒潮，真是多得政府唔少。