百姓飯碗被搶，自然是因為飯碗含金量高。煙草專賣局背靠政府獨家經營，富得冒油，屬人見人愛的肥缺，只是粥少僧多，員工只能人分三六九，以官位排先後，以血緣論親疏。被炒員工雖然都是服務十年的技術骨幹，立過不少功勞，但只是普通工人，七姑八姨與領導無緣，上峰下令「騰籠換鳥」，首當其衝非其莫屬，不炒你炒誰？

事實上，官員子女友朋近親安插在內地何止煙草專賣一家，大凡壟斷行業和權重單位，盛行「親屬交換就業法」，官商關係網處處可見：「我把兒子放在你單位，你把女兒放在我單位，今天我提拔你女兒升官，明天你給我兒子評高級職稱」，既可避嫌又可利益交換。

壟斷行業走向世襲，淪為官員「家天下」，背後原因還是社會分配不公。有數據為證，內地電信、能源、交通等壟斷行業共有逾二千八百三十萬職工，不到全國職工人數的百分之八，但工資收入卻佔到全國職工工資總額的五成五。

收入太誘人，誰不想躋身撈上一把，旁門左道應運而生，鄭州鐵路局去年曾下發一紙通知，稱年年有人造假安排非直系親屬，今後接受職工子女，先要交「親子鑑定」。