根據正常邏輯，僱員花紅應與企業業績及其個人表現掛鈎，但生促局卻反其道而行。該局預計，未來三年將錄得總額約六千四百萬元虧損，在這種情況下，該局職員卻可獲發巨額花紅，實在是咄咄怪事。更加奇怪的是，這筆花紅開支竟然不被計入該局向創新科技署呈交的財政預算，而一些被評表現「優秀」的職員獲發花紅竟少過表現「平穩」者。換言之，對於這筆花紅，生促局愛怎麼發便怎麼發，完全毋須向當局交代。面對這種「愈蝕得多愈獎得多」的怪現象，審計署怒斥該局存在工作表現與獲發花紅不相符的情況，認為生促局應在得知周年財務業績後才釐定浮動薪酬金額，並確保浮動薪酬的金額合理和適中。立法會帳目委員會亦已決定進行公開聆訊，追究生促局的大筆糊塗帳。

至於部分職員獲享雙重房津的現象，更是荒謬絕倫。生促局的《標準守則》訂明，如職員或其配偶曾獲政府或公帑資助機構的房屋福利，該職員在生促局的房屋福利可能被削弱或受限制。然而，生促局為了讓三名職員享用十足現金津貼，竟在向職員事務委員會申請特別批准時未有提供詳盡和完整資料。可見在生促局管理層的眼中，有制度等於無制度，為了向自己人打開方便之門，任何守則皆可棄如敝屣。

審計報告還揭露，生促局曾於○五年進行全面盤點，發現在二萬六千多件固定資產中，竟有八千七百多件、即三成四不翼而飛，其中包括價值不菲的電腦、視聽器材和實驗室設備，涉及總金額達五千四百多萬元。此外，今年六月，該局盤點桌上及手提電腦，又有一百零九部離奇失蹤，但該局從沒記錄顯示曾調查這些遺失個案。

毫無疑問，如果這些失物事件發生在私營機構，相關機構早已報警，但生促局卻若無其事，可見對於這些公營機構而言，有關物件皆由公帑購入，事不關己、己不勞心。難為審計署還建議生促局就每宗遺失個案查明原因，這根本是緣木求魚。事實上，生促局遺失那麼多財產，可能涉及極嚴重的刑事罪行，當局絕不能讓生促局自己查自己，而應該由警方介入徹查，將所有官倉碩鼠一網打盡！

生產力促進局的名字本來改得不錯，其用意也良佳。可惜，因為政府監管不力，整個生促局已變得烏煙瘴氣、亂象叢生。更加令人憂慮的是，除了生促局外，本港尚有大量公營機構，在政府長期放任不理下，不少公營機構已經變成藏污納垢的獨立王國，諸如平機會、私隱公署、應科院、出口信用保險局等，莫不醜聞不斷。人們永遠也無法知道，在芸芸公營機構中，到底還存在多少五花八門的「亂局」？納稅人每年為此付出巨額公帑，豈不冤枉！