07/10/2009

播放本新聞相關短片

最低工資被指擾亂市場

【本報訊】立法會今早展開馬拉松式公聽會,首次聽取各團體對最低工資立法的意見。多個商會認為,最低工資立法令企業成本增加。香港工業總會更提出,工資水平應設於工資中位數的三至四成,每隔一年或以上才檢討一次。太古集團提出,沒有必要為高薪員工保留工作時數紀錄,更指條例對工時定義並不清晰。

為基層帶來負面影響

零售業管理協會及六大地產代理商會分別對最低工資立法表示反對及擔憂,認為擾亂勞工市場及令行業生態改變,造成深遠影響。香港中華總商會及香港工業總會均指出,實施最低工資將影響中小企的勞工成本,令低技術及低學歷工種流失,為基層帶來負面影響,亦削弱本港競爭力。中總反對勞工界要求最低工資水平應高於綜援金額,認為不應與綜援掛鈎,若以維持勞工家庭生活作工資水平亦不切實際。

工總亦認為,每個家庭需要不同,故最低工資水平不一定要足以支付僱員的家庭開支,建議最低工資應設於工資中位數的三至四成。

太古集團指條例只影響低薪員工,故只需保留較低薪員工的工作時數紀錄,以追查他們有否獲發最低工資,卻無必要保留所有員工的紀錄,又指條文中應清楚列明「工時」是指合約中列明或由僱傭雙方同意的工作時數,避免引起爭拗。七十五個團體今出席立法會《最低工資條例草案》委員會表達意見。