人權監察總幹事羅沃啟表示，現時平機會會議的透明度極低，會議採閉門進行，會議記錄又沒有顯示會內的意見或問題是哪一個委員提出，公眾難以監察這個機構的運作，有關安排亦令人懷疑平機會刻意協助委員逃避問責。

招聘恐變「陳德霖翻版」

立法會議員劉慧卿亦斥，平機會在主席鄧爾邦的領導下已變成「一個半死不活的組織」。她說，政府自本年七月提出公開招聘主席後，一直拖到九月才推出招聘廣告，其做法令人質疑是「陳德霖翻版」，政府待有內定人選後才作狀假遴選。她將會去信立法會政制事務委員會，要求當局擴大遴選委員會基礎，增加民間團體聲音，並舉行公聽會。她又說，若政府繼續漠視公民社會的訴求，民間團體或會組織激烈的抗議行動。

另外，融樂會總幹事王惠芬說，香港至今仍有很多歧視問題，不少都緣於制度上的缺陷，如教學語言以中文為主，少數種族人士在港升學機會受到窒礙，但平機會卻將制度問題簡化為個人歧視，調解了事，令根本問題得不到改善。她又批評鄧爾邦自被揭亂花公帑後，一直抱着「等退休攞約滿酬金」的心態，令平機會運作日益僵化，即使外間有各種不滿，平機會都沒有積極回應。