香港回歸十二年搞得很不像話，看來也是因為沒有得力幹部造成。我有關幹部的論述應是放之四海而皆準。我說：「必須善於識別幹部。不但要看幹部的一時一事，而且要看幹部的全部歷史和全部工作，這是識別幹部的主要方法。」「必須善於使用幹部。領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用幹部兩件事。一切計劃、決議、命令、指示等等，都屬於『出主意』一類。使這一切主意見之實行，必須團結幹部，推動他們去做，屬於『用幹部』一類。」

俗話說：「一子錯滿盤皆落索。」任何地方搞得不好，必定是用人不當所致。就像軍隊打仗，沒有一個驍勇善戰的總司令，又沒有合格的師長團長之類，也就不能打勝仗。香港高官任命一批副局長和政治助理，沒有一個是像樣的人才，這些人上任後，成事不足敗事有餘，就連本身的業務也不熟悉。究其原因，是高官任人唯親而不是任人唯才。更重要的是「任人唯賢」，在香港當官當幹部，必須「愛國掛帥」，必須是真正的愛國者。

要用人得當很不容易，我就用錯林彪、王洪文等人。有一回，我要王洪文讀《後漢書》中的《劉盆子傳》，意思是提醒他：按照劉盆子的資歷、能力和社會地位，他是沒有資格當皇帝的，只是依仗着劉氏宗室這一條，「摸彩」摸得一個皇帝的寶座。你王洪文要有自知之明，如果不學習、不長進，結果也會像劉盆子那樣，以失敗告終。但是，王洪文根本不懂文言文，當然也讀不懂那篇文章，自己也落得和劉盆子一樣的下場。

港官靠「摸彩」得高位

香港政府高官，實際上都是劉盆子式的人物，都是靠「摸彩」得到高位，沒有一個是真材實料的幹部，十二年搞不好，再過十二年也不會搞好。「幹部治港」這口號不會錯，問題是找不找得到好的幹部。現在的長官連嫡系部隊都管治不了，個個鬧加薪，他也無形中變成光桿司令，如何管治七百萬市民？北京派幹部來治港行不行？當然不行，那是「欽差大臣治港」。這種情況下，讓我們冷眼看香港衰落下去吧！