高級公務員協會表示，政府早前公布薪酬調整方案，將高級公務員薪酬削減百分之五點三八，但釐定減幅時沒有充分考慮通脹及員工士氣等因素，而中低級公務員毋須減薪更對高級公務員不公平，令高級公務員的士氣跌至「歷史新低」，難保對市民的服務質素不會逐步下降，甚至有愈來愈多人考慮提早退休。他們希望立法會將減幅修訂至百分之三點四，令他們與中低級公務員一起享有百分之一點九八的凍薪幅度。

這就奇怪了，高級公務員的減薪幅度，明明是根據薪酬趨勢調查釐定，此一機制行之有年，過往調查報告建議公僕加薪時，高級公僕的加幅往往高於中低級公務員。為何加薪的時候，他們不會覺得不公平，到減薪的時候，才會覺得不公平？這難道不是輸打贏要？

須知道，本港公務員素享全球第一流的薪酬待遇，高級公僕更是高薪厚祿，絕大部分打工仔望塵莫及，可見納稅人對高級公僕一向不薄。如今經濟不景，他們按相關機制減薪，本是應有之義，誠如城大專業進修學院學術統籌宋立功所言，「作為高級人員，應比其他人多一啲承擔。」如今高級公務員連這點承擔也抗拒，實令市民心寒。

人們可以見到，在金融海嘯衝擊下，普羅市民飽受其害，全港失業總人數已超過二十一萬，私營企業減薪已成普遍現象。相比起來，高級公務員的減薪幅度微不足道，中低級公務員更毋須減薪，可說是金融海嘯中的幸運兒。如果他們仍覺得不公平，其他打工仔情何以堪！

甘迺迪有一句名言：「不要問國家能為你做甚麼，要問你自己能為國家做甚麼。」對於本港公務員而言，這句話應改為：「不要問市民給你甚麼，要問你為市民做了甚麼。」事實告訴我們，本港公務員為市民提供的服務乏善可陳，管治亂象無日無之，大至泰國包機事件，小至管理全港樹木，皆可搞得一塌糊塗。

疏忽職守還未算誇張，更離譜的是濫用職權，胡作非為。就以「爭薪急先鋒」警隊為例，便爆出一宗警員在警署內強姦及非禮女報案人的天大醜聞。高級公務員也不「輸蝕」，環保署連爆兩宗高官在辦公室狂上鹹網的荒淫事件。可以毫不過分地說，本港公僕享受的是第一流的薪酬，為市民提供的卻是第九流的服務，高級公務員聲稱士氣跌至歷史新低，事實上，他們在市民心目中的形象才是跌至歷史新低！

高級公務員沒有做好本分，反為削減一點點薪酬大發牢騷，斤斤計較，甚至以提早退休要脅政府，以降低服務質素勒索市民，簡直豈有此理。如果政府再不能平息爭薪鬧劇，讓各級公務員繼續擾攘下去的話，我們只能贈上一句：上下交征利，香港危矣！