一個多月來，繼警隊一度醞釀上街遊行施壓之後，入境處、海關、消防處、懲教署等相繼部署爭取改善薪酬行動。在各紀律部隊爭相追逐下，抗爭的聲勢愈來愈大，弱勢政府已愈來愈難招架，局勢隨時有失控的危險。

其實，今天的局面是政府一手造成的。警隊在「七一」前夕，向政府要求落實職系架構檢討的增薪建議，並稱若要求不獲接受，將有二千名警員上街。政府擔心警員上街會令參加「七一」大遊行人數大幅飆升，千方百計安撫警隊。曾蔭權出來公開發表談話，說自己的父親、弟弟等親人都是警察，所以他對警隊有深厚感情。

在一眾紀律部隊中，警隊的薪酬福利待遇歷來最好，其他紀律部隊對此本來就心有不忿。現在政府對警隊百般呵護，自然令他們不滿，紛紛猜疑政府偏幫警隊，甚至懷疑當中有密室交易。曾蔭權的表態令他們尤其反感，昨日就有紀律部隊工會質疑他「是否回到封建帝制時代」，要「拉關係、附權貴」。

在與政府高層失去互信的情況下，其他紀律部隊爭相向政府施壓，爭取與警隊享有同等待遇。警隊要求增加增薪點，入境處、海關、懲教署等就要求將薪酬起點、頂點等與警隊看齊，形成一場誰也不願吃虧的要價戰。其他紀律部隊都強調自己比警隊工作更艱苦，或工作時間更長，或危險性更大，作為叫價的資本。

面對這種互相攀比，政府若向一方讓步，另一方必然不甘罷休。滿足了警隊的要求，其他紀律部隊就會要求跟風，若也滿足其要求，警隊必然又強調其特殊性，力爭更有利的待遇。最終將沒完沒了，形成惡性循環。

更重要的是，若紀律部隊以政治化手段成功爭取改善薪酬，將創下惡劣的先例，並會引起連鎖反應，其他文職公務員勢必照辦煮碗，最終導致現行公務員薪酬福利調整機制名存實亡。

本港公務員坐享世界一流的薪酬福利，紀律部隊更是其中待遇最優厚者，在經濟仍未走出低谷之際，紀律部隊不與市民共度時艱，反而要求逆市改善薪酬，自然無法獲得市民支持。事實上，近日不少市民致電傳媒批評紀律部隊，甚至直斥他們「儼如勒索，同綁匪沒有甚麼分別」。民意不可侮，政府若一味向紀律部隊讓步，勢將導致民怨沸騰。

值得注意的是，此次抗爭風暴並非偶然事件，而是多年累積的矛盾總爆發。長期以來，政府在處理公務員薪酬架構事宜上進退失據，處事不公，埋下很多隱患。金融海嘯一來，經濟走下坡，各種矛盾就充分暴露，而政府高層肥上瘦下，其身不正，面對公務員改善薪酬的訴求，顯得極為軟弱無力。

事到如今，紀律部隊的抗爭已由星星之火發展成燎原之勢，現時的局勢由不得政府掉以輕心，事情拖得愈久將愈被動。當局若不盡快拿出各方都能接受的解決方案，平息事件，一旦事態惡化，後果不堪設想。