【本報訊】勞工處昨發出颱風暴雨工作指引，提醒僱主應盡早訂明員工於颱風及暴雨警告下的工作安排，並呼籲僱主應為於八號或以上颱風訊號及黑色暴雨期間上班的僱員，提供接送服務或發放特別交通津貼，如員工因颱風或暴雨遲到或缺勤，僱主更不應扣減工資或解僱。有工會則表示，當局只發出指引，僱主「可做可唔做」，應改為立法監管。
根據《僱員補償條例》，在八號或以上颱風、紅色或黑色暴雨警告訊號生效期間，如僱員在當天上班時間前四小時或下班時間後四小時內，直接往返居所及工作地點途中遇有意外或死亡，僱主必須負上補償責任。
運輸及物流職工會組織幹事譚偉濤表示，過去曾有物流工人投訴於颱風下運貨時令貨物受損，公司會扣減工資，更遑論獲發津貼，而工人於颱風期間工作受傷的情況亦甚普遍。他批評當局發出的指引沒有法律效力，對員工欠缺保障。