第四屆特首選戰提前起跑，誰會料到，距二○一二年尚有三年，特區已進入後煲呔曾時代，建制內起碼多了三名疑似影子特首在晃動，還未計算躲在暗處、蓄勢待發的N名人選呢。相對於五年一任的特首，以及經由政治委任的問責團隊，一向講求穩定、循序接班的政務官梯隊，表面上不受特首更替影響，暗地裏經煲呔曾連番發功，早已深耕未來五至十年的D8級常秘人事布局，跟煲呔曾血脈相連。
煲呔曾跟老董的根本區別，是他來自公務員系統，四十多年的仕途，已在政務系統形成了盤根錯節的人事脈絡。近年煲呔曾馬房的政務官獲連番破格提升，以青壯之年躋身高層首長級官員的行列。就以早前以煲呔曾馬房主導的六名高官調動，全屬四十多歲的中生代，已以乙一級政務官出掌多個處級部門，三至五年之內，這批仕途超前的政務官還未到五十歲，可望陸續攀上甲級政務官的D8常秘，到達公務員生涯的頂峰。至於下一站的D9問責局長，已屬後話，端視屆時的特首喜好，已超出公務員系統的規範。
問題往回看，假設這一批以青壯之年出任常秘的中生代政務官安於本分，工作至六十歲才退休，未來五年、十年，甚至十五年的政策局常秘隊伍，將會是同一批熟口熟面的甲級政務官，極其量互調常秘位置，轉換負責的政策範疇。這批青壯政務官長居D8的後果，是隨後的政務官梯隊苦無晉升機會，仕途到達乙一級已行人止步，甚至早於常秘退休離開政府。
官場中人坦言，盼望升職人之常情，精英心態的政務官更有難以言喻的升官情意結。如果看着同期、後進的政務官一一爬頭升遷，個人仕途前景如何，心中也有個底了，不想安於現狀，難免興起趁尚有市場價值，轉戰公、私人機構的念頭。
隨着煲呔曾馬房陸續進佔多個等待更上一層樓的乙一級職位，特區政務官隊伍未來十年的常秘上位路線圖，較諸誰是下任特首還要清晰，仕途受阻的政務官，可能是思考轉投公、私營機構、開闢另一片天空的時候了，特區政府？留給煲呔曾馬房大量近親繁殖，基因變異吧。