【本報訊】金融海嘯及豬流感衝擊航空業表現，香港航空發動機維修服務有限公司（HAESL）近日推出多項人事新措施，包括取消員工加班可獲倍半工資、規定員工年底前提前領取今年所得有薪年假，變相令員工收入減半及迫使明年支取無薪假。公司強調，因面臨工作量大跌而推出臨時措施，有助避免裁員，三個月後將全面檢討。工會正要求勞工處斡旋，迫使資方與工會對話。
機場空運員工協會總幹事周小松表示，HAESL員工投訴指公司上月底發通告知會員工，因工作量不足，本月起實施臨時措施，包括以補假和基本時薪代替原本可獲倍半工資的加班補水、實行中班制。
周小松批評，HAESL○九年上半年盈利僅較預期目標遜百分一即向員工「開刀」，未有考慮其他節流措施。倍半工資加班補水是僱傭協議一部分，公司自行修改並強制員工提前領放年假，均有違反《僱傭條例》之嫌。工會要求勞工處斡旋，否則將聽取員工意見決定下一步行動。