曾俊華昨日在股市收市後宣布任命，首次證實在○七年八月底已與任總達成共識，任總於今年九月卸任，其後邀請馮國經等三人，就新總裁人選提供意見。至○八年底，三人完成工作，考慮了三十九人，包括來自金管局、監管機構、銀行界及學術界，最後向曾俊華建議一份八人名單，陳德霖是首選。

金管局與證監會高層薪酬比較	放大圖片	任志剛被喻為本港金融沙皇，見證不少風雲。

七人唔知自己係候選人

但荒謬的是無論是負責推薦的三人小組抑或是曾俊華本人都從未向這八人進行遴選面試，便敲定了由陳德霖接替任志剛，換言之，其餘七名獲薦人選，至今也不知自己曾與金管局總裁職位擦身而過。

金管局掌管本港財政、金融及儲備等多方面事務，總裁一職十分重要。 資料圖片

金管局新任總裁遴選過程多疑團

被問及入圍八人誰屬時，財政司司長辦公室拒絕公布，發言人僅稱沒有就新總裁遴選進行過面試。有關安排令外界更難了解新任總裁任命的過程。

立法會金融服務界代表詹培忠狠批任命是用人唯親，程序如私相授受。來自商界的自由黨前主席田北俊質疑，陳德霖已離開財金界兩年，特首辦工作又未見理想，尤其任內爆出副局長風波，不明港府為何獨愛陳德霖：「唔通其餘七人近兩年都係金融界咩？」立法會議員何俊仁狠批當局遴選機制透明度不足，質疑又是一次「政治化妝」，另一議員梁家傑更形容金管局總裁的遴選過程荒誕，陳德霖之外七名獲薦者未曾獲面試：「政府話搵咗格林斯潘但最後shortlist咗佢都得啦！根本都冇得印證！」梁又指整個遴選過程疑點重重，予人一種「作出嚟」的感覺。

中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍亦認為整個遴選程序並不尋常，即使銀行招聘高級管理層亦需要面試：「冇可能話冇interview（面試），反而愈高級見嘅次數應該愈多。」而其他七名獲薦者都全不知情，周表示這種情況亦很少在正常聘用程序出現。

薪酬削三成二至六百萬

任志剛一直被人詬病薪酬過高，上年總薪酬便高達一千二百萬元，陳德霖繼任後薪酬大削三成二，固定年薪由現時任總的近七百八十萬元，減至六百萬元，而根據表現決定的浮動薪酬亦設上限，首年為一百五十萬元，換言之，陳德霖的首年薪酬最高是七百五十萬元，僅較現時副總裁約七百萬元年薪多五十萬元。新總裁規定一任五年，但有連任機制，離任的就業管制期則由六個月延長至一年。

喜形於色的陳德霖昨日會見記者時表示，出任新職後將首先處理包括深化香港的人民幣業務等，又指不會改變聯繫匯率。過去兩年他一直擔任政治任命官員，被質疑缺乏獨立性，陳表示，金管局監管金融機構時須保持獨立性，但對保持金融體系穩定和發展金融中心地位等工作，能與政府緊密合作反而有利。

金管局歡迎財政司司長委任陳德霖為下任金管局總裁。任志剛認為陳德霖是金管局總裁適合人選，有能力，熟金管局運作，「勝任有餘」，呼籲各界給予支持。人民銀行新聞發言人指陳德霖非常熟兩地金融合作事務。