個人資料私隱專員公署稱，過去三天共收到八宗有關收集員工指模的投訴，公署昨亦發出通告，表示如市民認為被侵犯私隱，可向公署投訴，當局會作出跟進。

工人視為工資保障措施

建造業傳統慣以「判上判」方式承包地盤工程，○六年因發生德信建築多次拖欠工人薪金事件，當年的環境運輸及工務局推出多項措施杜絕欠薪情況，當中包括要求工務工程承建商於工地安裝電腦智能系統儲存出勤紀錄，不少系統演變至今已改由採集指紋取代。

香港建造業總工會理事長周聯僑指出，目前所有大型承建商早已於一至兩年前推行以指紋或掌紋系統作為工人的工作紀錄，涉及的工人約有一至三萬名。他表示，公營機構或政府機構的地盤亦已運用容貌辨識系統考勤，過去未有收到工人投訴。他稱，行內有判上判的傳統，勞資關係亦較其他行業複雜，故普遍工人反而視有關系統為工資保障的措施。

紮鐵業團結工會理事長吳炳耀則表示，九成的承建商都會運用有關系統作工人出入紀錄：「工人唔做（打指模）唔畀入，老闆叫做咩咪做咩囉。」立法會議員王國興批評，機構不應濫權，有關情況下員工的私隱得不到保障，各地盤承建商亦應以其他考勤方法代替。他促請公署主動跟進有關情況，矯正機構的錯誤。