類似事件絕非偶然，之前的湖北石首、貴州甕安群體事件，以及全國各地針對政府的動亂無日無之，令北大人意識到，再不及時採取果斷措施改善施政，將危及管治權威，動搖執政根基。

中央決策者經過緊急磋商後，雷厲風行頒布《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》文件，設立七大界限，越線者將厲行問責。一為決策嚴重失誤，造成重大損失；二為工作失職，致使發生特別重大事故；三為政府職能部門管理、監督不力，在其職責範圍內發生特別重大事故，造成重大損失；四為在行政活動中濫用職權，引發群體性事件；五為對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化；六為違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響；七為給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為。

是次內地問責規定，上至中央領導，下至縣級官員，無一幸免！問責方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。條理清楚，戒律森嚴，中央政府若真的能夠不偏不倚切實執行，必定可以為內地備受詬病的官場文化帶來新希望、新氣象！

反觀實施所謂問責制已久的香港特區政府，問而不責，甚至不問不責。是次北大人一定要教懂煲呔曾，何謂貨真價實問責制？