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擁有一萬二千名員工的香港鐵路公司昨日公布加薪幅度，員工本月起按表現獲加薪百分之零點四至一點二不等，當中逾一半員工加薪百分之零點八；港鐵又發放獎金及花紅，部分表現優異的員工，最高可額外獲發一點二二個月薪金。不過，工會批評港鐵在巨額盈利下，仍只決定接近凍薪的加薪幅度，感到極之失望，工會會與員工商討是否發動爭取合理加薪行動，但強調不會罷工。
港鐵管理層昨日與七個工會代表開會，交代今年加薪安排。工會於會後引述資方指，港鐵按員工表現分五個級別（第五級最佳）調整薪酬，大部分員工獲加薪百分之零點八至百分之一，約一成員工獲加最高的百分之一點二，少數工作表現不理想的員工則凍薪。
盈利逾80億加幅不公
被評為第三至五級的員工，將獲發約半個月特別花紅，第四及第五級員工更分別再額外獲發三分一及三分二月薪的工作表現獎金，另港鐵每年亦會發放十三個月薪金。
九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅批評，港鐵去年有逾八十億元盈利，公司向二十九間機構做薪酬趨勢調查，有企業加薪逾百分之四至六，質疑港鐵員工獲加薪的幅度過低是不公平。工會指，希望與資方再度協商加薪幅度。
四巴工會明商討加薪
港鐵回應表示，經濟前景不明朗下，港鐵沒有裁員減薪，而六、七十名部門主管級或以上員工今年將會凍薪。民間監察公共事業聯委會發言人蔡耀昌認為，港鐵加薪，不應成為明年調整票價的藉口。
另外，四巴工會將於明日與資方商討加薪，九巴工會代表指，若當日一旦談判破裂，工會便會公布工業行動的方案，並透露有關行動將引起市民不便。