有印傭稱因犯錯被僱主施以「筷子插胸」及被罰吃半樽鹽等「酷刑」懲罰，每月工資最少更只得十元。團體批評無良僱主將經濟不景的壓力發洩在外傭身上，促請政府將違法僱主列入黑名單。來港只有一年的Siti曾被僱主指「做錯嘢」，被罰吃半樽鹽及「唔畀食飯」，每月工資更被扣剩只有十至三百元不等。她指，兩個月前曾因缺乏休息在照顧兩歲少主時睡着，不慎令少主從梳化跌下，被僱主以涼鞋摑臉、拳打腳踢及遭扼頸虐待，自此令她留下心理陰影，害怕見陌生人及間中感到呼吸困難，現正循勞資審裁處向僱主追討二十九萬元賠償。

等聆訊逾年無法轉工

○六年來港工作的Tunipah為僱主工作逾一年，但期間每月只獲發二千二百元工資，較規定少一千三百多元，每月亦只獲准放兩天假。她於○七年底已向勞工處舉報及透過勞審處追討，但訴訟至今仍未審理，由於官司未解決，即使有新僱主願意聘用亦不獲入境處發出工作簽證，「我唔可以做嘢，點解僱主就可請人？」

印傭組織KOTKIHO代表Mia表示，現正入住庇護中心的外傭約有三十人，較去年增加一半。她指，經濟不景增添僱主壓力，但部分無良僱主卻將壓力發洩在外傭身上，令外傭求助大增，促請當局將違法僱主列入黑名單。

立法會議員李卓人批評，勞審處竟拖延審訊逾一年是離譜，「斷人糧十九個月，邊有人夠膽出嚟舉報」，又斥責入境處在外傭等候聆訊期間，拒絕外傭轉工更是「玩死工人」，聲言會為外傭向當局爭取。

勞工處發言人表示外傭若遭欠薪可向勞資關係科查詢，如有足夠資料會向違法僱主提出檢控。入境處發言人表示，外傭若因勞資糾紛需留港，可向當局提出延期逗留申請，如有證據顯示外傭受僱主苛待或剝削，可申請轉換僱主而不需返回原居地，而去年提前終止外傭合約而獲准轉換僱主的個案有五千八百宗。